Często zdarza się, że poszukując pracy lub ustalając wynagrodzenie, spotykamy się z dwoma różnymi pojęciami: netto i brutto. Chociaż różnice między nimi mogą być początkowo mylące, ich zrozumienie jest kluczowe dla obliczenia rzeczywistej kwoty, którą otrzymasz na swoje konto każdego miesiąca. Porównajmy więc te dwie wartości i dowiedzmy się, jak je odpowiednio przeliczyć.
Pojęcia netto i brutto – czy to ważne?
To jak! Rozróżnienie między netto a brutto jest nie tylko ważne, ale przede wszystkim kluczowe dla właściwego zrozumienia tematu wynagrodzeń. Zacznijmy więc od tego, że już po przeczytaniu tego artykułu nie będziesz miał żadnych wątpliwości, czy kwota na Twoim koncie to już netto czy brutto.
No dobrze, ale co to jest wynagrodzenie netto?
Spokojnie, wszystko w swoim czasie – kiedy mówimy o wypłacie netto, mamy na myśli ilość pieniędzy, która trafia do Twojej kieszeni po odliczeniu wszelakich podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Czasami na ogłoszeniach rekrutacyjnych niewiele jest informacji co do wynagrodzenia i możemy spotkać się z takim sformułowaniem: “8 netto ile brutto” – to właśnie oznacza, że będziesz otrzymywać wynagrodzenie netto w wysokości 8 zł za każdą przepracowaną godzinę.
W porządku, to teraz, jakie są różnice między netto a brutto?
Na pewno! Ogólnie rzecz biorąc, wynagrodzenie brutto to cała kwota, która jest przeznaczona dla pracownika przez pracodawcę. Od tej właśnie kwoty będą odejmowane wszelkie obowiązkowe składki, które musisz opłacić (podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne). Zatem, po odliczeniu tych składek, z wynagrodzenia brutto otrzymujemy właśnie kwotę netto.
Super, ale jak przeliczyć wynagrodzenie?
Dobrze wiedzieć, jak przeliczyć wynagrodzenie netto na brutto i odwrotnie, gdyż często tylko dzięki temu będziemy w pełni świadomi tego, na jaką kwotę możemy liczyć z naszym pracodawcą. Możemy wykorzystać kalkulatory dostępne online lub po prostu robując proste obliczenia.
Przykładowo:
1. Ile to 12 brutto netto? Na podstawie obowiązkowych składek:
* Podatek dochodowy (PIT) – 17%
* Składki ZUS – 9,76%
* Składka na Fundusz Pracy – 2,45%
* ZUS zdrowotne – 9%
2. Odejmujemy odpowiednie procenty, przykład: 12 zł brutto x (17%+9,76%+2,45%) = 3,37 zł (sumę tę odejmujemy od 12 zł brutto), 3,37 zł + 9% składki zdrowotnej, ostatecznie otrzymujemy ok. 8,63 zł netto.
Czy mogę negocjować wynagrodzenie?
A jakże by inaczej! Kiedy zastanawiasz się, czy w czasie rozmowy rekrutacyjnej powinieneś powiedzieć swojemu przyszłemu pracodawcy o swoich oczekiwaniach płacowych netto czy brutto, to najbezpieczniej będzie przedstawić swoje oczekiwania brutto, gdyż wtedy jesteś rzeczywiście świadomy, ile będziesz musiał wypłacić z tej kwoty na obowiązkowe składki.
Podsumowanie
Teraz już wiesz, czym są netto i brutto oraz jak przeliczyć jedno na drugie! Pamiętaj, że porozumienie się z pracodawcą odnośnie wynagrodzenia netto czy brutto to ważny aspekt zawierania umowy o pracę, gdyż to właśnie od tej wartości zależy, ile rzeczywiście zarobisz i jakie kwoty będziesz musiał odliczyć.
Czas na refleksje: netto, brutto, a ile faktycznie zarobisz?
Przekopując się przez gąszcz różnych ofert pracy często spotykamy się z różnymi formułkami takimi jak: 8 netto ile brutto, kwota netto czy brutto, czy też ile to 12 brutto. Doskonale przygotowany do takich sytuacji posiada wiedzę na temat netto i brutto. Teraz, gdy już wiesz, jak wygląda wynagrodzenie netto oraz od czego zależy różnica między tym, a pensją brutto, możesz podejmować świadome decyzje finansowe oraz negocjować swoje płace z pracodawcą. Pamiętaj, że to właśnie obowiązkowe składki zabierają część tej kwoty, którą najpierw na Twoim koncie miała się znaleźć jako brutto. Do tego jednak dochodzi pytanie o płace w czasie rozmowy kwalifikacyjnej: płacę netto czy brutto przedstawiać? Tu z pomocą przychodzi powszechnie przyjęta zasada podawania oczekiwań płacowych w formie brutto. Rozwiązując wspomniane zagadnienia, jak ile netto z brutto wynosi czy 8 netto ile brutto, możemy zyskać pełniejszy obraz naszej rzeczywistej sytuacji finansowej. Refleksja ta pozwala zrozumieć realne oczekiwania od wynagrodzeń i podejmować mądre decyzje w świecie pracy.
